Nội quy, quy định hành chính vắn tắt Công ty HKT

1. Thời gian làm việc chính thức trong tuần

  • Từ thứ Hai đến thứ Sáu: sáng từ 8h00′ đến 12h00′, chiều từ 14h00′ đến 17h30′
  • Sáng thứ Bảy: từ 8h00′ đến 12h00′

2. Tác phong và trang phục nơi công sở

Yêu cầu cán bộ công nhân viên (CBCNV) khi làm việc phải:

  • Trang phục lịch sự, gọn gàng, kín đáo, nghiêm túc, không đi dép lê….
  • Khi làm việc phải mang thẻ nhân viên.
  • Đi lại, giao tiếp văn minh, lịch sự, phù hợp, không dùng lời lẽ thiếu văn hóa.

3. Trật tự và an toàn lao động

  • Tuyệt đối tuân thủ sự phân công nhiệm vụ công việc của cấp trên;
  • Không làm việc riêng trong giờ quy định, nếu rời vị trí trên 30 phút thì phải báo cáo với cấp trên;
  • Không mang vật dụng dễ cháy nổ vào công ty, tuân thủ các quy định của tòa nhà về an toàn cháy nổ;
  • Không uống bia, rượu, thuốc lá trong khuôn viên công ty;
  • Nghiêm cấm đánh bạc dưới mọi hình thức.

4. Quản lý và sử dụng tài sản công ty

  • CBCNV trước khi rời nơi làm việc phải sắp xếp gọn gàng, kiểm tra, tắt, khóa cẩn thận các thiết bị máy móc sử dụng;
  • CBCNV phải trung thực, sáng tạo và luôn ý thức tiết kiệm, bảo vệ tài sản của công ty;
  • Tài sản công ty giao sử dụng phải được bảo quản tốt, nếu để hỏng, mất do thiếu trách nhiệm thì phải bồi thường theo giá thị trường;
  • Không tự ý mang tài sản công ty ra ngoài khi chưa có sự đồng ý của cấp trên.

5. Bảo mật và bảo vệ hình ảnh công ty

  • Các phòng ban, bộ phận, cá nhân phải tự có chế độ bảo mật thông tin của công ty;
  • Nghiêm cấm không được nhận riêng quà, hoa hồng;
  • Không tự ý tiếp xúc với các cơ quan truyền thông nếu chưa có sự đồng ý của Công ty.

6. Chấm công, phạt đi muộn

  • Chấm công theo số liệu máy chấm công và có đối chiếu với email xin phép, thông báo hay giải trình gửi đến chamcong@hktconsultant.com;
  • Quy chế áp dụng 24 ngày công/tháng;
  • Được nghỉ phép 1 ngày/tháng có lương (có thể cộng dồn trong 1 năm);
  • Nghỉ không báo xin phép: (sáng 8h00-12h00, chiều 14h00-17h30)
Thời gian đi muộn/nghỉ so với quy định Thang tính theo số buổi vi phạm Mức phạt
(theo 24 công/tháng)
Dưới 15 phút* 6 1/2 công tiền lương và Nhắc nhở
Từ 15 đến 30 phút* 4 1/2 công tiền lương và Nhắc nhở
Từ 30 phút đến 60 phút* 2 1/2 công tiền lương và Nhắc nhở
Sau 60 phút 1 1/2 công tiền lương và Nhắc nhở
Buổi (sáng hoặc chiều) 1 1 công tiền lương và Nhắc nhở
  • Nghỉ có báo xin phép: (sáng 8h00-12h00, chiều 14h00-17h30)
Thời gian đi muộn/nghỉ so với quy định Thang tính theo số buổi vi phạm Mức phạt
(theo 24 công/tháng)
Từ 30 phút đến 60 phút* 3 1/2 công tiền lương và Nhắc nhở
Từ 60 phút đến 120 phút 2 1/2 công tiền lương và Nhắc nhở
Sau 120 phút và cả buổi 1 1/2 công tiền lương

Có phép tức phải được thông báo đến cán bộ quản lý ít nhất trước 01 ngày, trong giờ hành chính.

* Có thể linh động làm bù trong ngày, nhưng không bù trừ hoặc cộng dồn các ngày khác.

Xem thêm Quy chế thưởng, phạt, phụ cấp, thi đua công ty HKT.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *